ตอนที่ 431 การควบคุมสถานการณ์ของหัวหน้าฝ่ายโจว

ไม่กี่วันต่อมา โจวหยางก็นำร่างแผนงานการตรวจประเมินของเขตไฮเทคส่งถึงมือหัวหน้าฝ่ายสวีเซี่ยงหยางอย่างเป็นทางการ ในแผนงานนั้น โจวหยางเห็นว่าเมื่อคำนึงถึงความเป็นระบบของงานตรวจประเมิน จึงเสนอให้รวมงานตรวจประเมินตัวบุคคลของเขตไฮเทคเข้ากับการตรวจประเมินข้าราชการระดับบริหารของเมืองต่าง ๆ และดำเนินการตรวจประเมินเมืองกับหน่วยงานของรัฐอย่างเป็นระบบไปพร้อมกัน

สาเหตุที่ทำเช่นนี้ ในแง่หนึ่งเพราะการขยายขอบเขตการตรวจประเมินจะช่วยให้สามารถคัดเลือกและจัดวางข้าราชการระดับบริหารที่เหมาะสมยิ่งขึ้นไปดำรงตำแหน่งที่สอดคล้องกัน เป็นการยกระดับคุณภาพและประสิทธิภาพของงานตรวจประเมินตัวบุคคล อีกแง่หนึ่งก็เอื้อต่อการสำรวจและขับเคลื่อนการปฏิรูประบบงานบุคคลของฝ่ายองค์การทั่วทั้งมณฑล

สวีเซี่ยงหยางใคร่ครวญแผนงานที่โจวหยางเสนอขึ้นมาเล็กน้อยก็ลงนามอนุมัติเห็นชอบทันที จากนั้นจึงรายงานต่อไปยังที่ประชุมกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคประจำมณฑล