บทที่ 135 การแย่งชิงบุคลากร

รถเครนตั้งเรียงรายอยู่ในไซต์ก่อสร้างศูนย์วิจัยและพัฒนาของหลงเถิงกรุ๊ป เสียงเครื่องจักรดังอึกทึก แต่ในชีวิตประจำวันของอำเภอชิงไถ การ “ต่อสู้แย่งชิง” ที่ไร้เสียงอีกรูปแบบหนึ่งก็ได้เปิดฉากขึ้นอย่างเงียบๆ

ด้วยการเข้ามาของทีมงานโครงการระยะแรกของหลงเถิงกรุ๊ป และบริษัทในห่วงโซ่อุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องซึ่งตามกระแสเข้ามา บุคลากรระดับสูงที่มีพื้นฐานทางเทคนิค ความรู้ในระดับสูง และความคาดหวังในเงินเดือนที่สูงกว่า ก็เริ่มหลั่งไหลเข้าสู่เมืองเล็กๆ ที่เดิมทีเงียบสงบแห่งนี้ราวกับนกอพยพ

การหลั่งไหลเข้ามาของสายเลือดใหม่นี้ ในขณะที่กระตุ้นพลังขับเคลื่อนการพัฒนาของชิงไถ ก็ย่อมนำมาซึ่ง “ปฏิกิริยาการเผาผลาญ” ที่รุนแรงอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

คนแรกที่สัมผัสได้ถึงแรงกดดันคือตลาดที่อยู่อาศัย

เช้าวันเสาร์หน้าสำนักงานขายของโครงการที่พักอาศัยยอดนิยมสองสามแห่งที่อยู่ติดกับโรงเรียนประถมทดลองอำเภอ มีผู้มาดูบ้านอย่างไม่ขาดสาย ซึ่งหลายคนเป็น “ชาวชิงไถใหม่” ที่พูดสำเนียงต่างถิ่นและสวมชุดทำงานกึ่งลำลอง