บทที่ 104 เพิ่มโบนัส

หลินจื้อหย่วนพูดเรื่องพวกนี้ไม่ได้พูดไปเรื่อยเปื่อย แต่เขามีหลักการและเหตุผล เมื่อก่อนในแผนกเตาเผามีทั้งหมดสี่กะ คนงานรวมๆ แล้วประมาณร้อยกว่าคน แต่ตอนนี้เหลือเพียงสี่สิบแปดคน จำนวนคนลดลงไปกว่าครึ่ง ทว่าประสิทธิภาพในการผลิตกลับเพิ่มสูงขึ้น ดังนั้นการเพิ่มเงินโบนัสจึงเป็นแนวโน้มที่ต้องเกิดขึ้นอย่างแน่นอน

หลินจื้อหย่วนใช้เรื่องสวัสดิการตรงนี้เป็นจุดทะลวงในการทำงานของเขา การกินดื่มสังสรรค์มันช่วยเชื่อมความสัมพันธ์ระหว่างเขากับพวกคนงานได้ก็จริง แต่ถ้าอยากให้พวกเขายอมรับและเคารพเขาจากใจจริง ยอมรับว่าเขาเป็นหัวหน้า ก็ต้องมีอะไรที่เป็นรูปธรรมสักหน่อย แล้วอะไรล่ะที่เป็นรูปธรรม ก็เงินไงล่ะ

วันรุ่งขึ้นหลังจากมาทำงาน หลินจื้อหย่วนก็ไปหาหลี่เทา แล้วพูดเรื่องการเพิ่มเงินโบนัสให้เขาฟัง

หลี่เทารู้สึกลำบากใจ ต้าหลิน พวกเราสองคนเพิ่งจะรับตำแหน่งกันทั้งคู่ พอขึ้นมาปุ๊บก็ไปคุยเรื่องเงินกับผู้บริหารปั๊บ เกรงว่ามันจะไม่ค่อยเหมาะสมเท่าไหร่มั้ง

หลี่เทาเป็นคนหน้าบาง หลายๆ เรื่องก็มักจะเกรงใจ การที่เขามาเป็นหัวหน้าแผนกเต็มตัว ความจริงแล้วยังมีข้อบกพร่องอยู่บ้าง และนี่ก็คือเหตุผลที่ว่าทำไมสือเม่าไฉกับสวีต้าโหย่วถึงยืนกรานที่จะให้หลินจื้อหย่วนมาเป็นรองหัวหน้าแผนก ถ้าหัวหน้าแผนกมีนิสัยอ่อนโยน ก็ต้องมีรองหัวหน้าแผนกที่เด็ดขาดแข็งกร้าวมาประกบคู่กัน ไม่อย่างนั้นจะไปคุมพวกคนงานหัวรั้นพวกนี้ให้อยู่หมัดได้ยังไง