บทที่ 298 การเปลี่ยนแปลงสถานะบริษัท

โยกย้ายรองประธานกรรมการบริหารของเอชทีในปัจจุบันที่รับผิดชอบดูแลด้านซัพพลายเชนและควบตำแหน่งดูแลการผลิตในโรงงาน ให้ไปรับตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปของโรงงาน จากนั้นก็ย้ายผู้อำนวยการฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์ซัพพลายเออร์ที่เคยรับผิดชอบด้านการจัดซื้อ วางแผน และประสานงาน ให้ไปอยู่ที่ตงเฟิงเอ็กซ์เพรส ส่วนผู้จัดการทั่วไปคนเดิมของตงเฟิงเอ็กซ์เพรสก็ให้ลดบทบาทลงมาเป็นรองประธานฝ่ายบริหาร และให้ผู้จัดการทั่วไปคนใหม่เข้ามาดูแลในส่วนของธุรกิจหลักแทน

สำหรับบริษัทที่เพิ่งก่อตั้งได้ไม่นานและเติบโตอย่างรวดเร็วอย่างเอชทีแล้ว การหาตำแหน่งหน้าที่ที่เหมาะสมนั้นไม่ใช่เรื่องยาก การโยกย้ายบุคลากรทั้งหมดนี้ แม้ว่าคำสั่งอย่างเป็นทางการจะยังไม่ออกมา แต่ถ้าใช้คำพูดของจินาสก็คือ พวกเขาไม่น่าจะมีข้อกังขาอะไรมากมายนัก

เพราะถึงยังไง ตงเฟิงเอ็กซ์เพรสและบริษัทอาหารในตอนนี้ก็เติบโตมาจากการพึ่งพาเอชทีเป็นหลัก การเติบโตของธุรกิจเอชทีที่พุ่งทะยาน อนาคตของทั้งสองบริษัทนี้ก็ย่อมไม่เลวร้ายอย่างแน่นอน การถูกโยกย้ายไปเป็นเบอร์หนึ่งของที่นั่นในเวลานี้ มันไม่ใช่เรื่องของการยอมเป็นหัวหมาดีกว่าเป็นหางราชสีห์หรอก แต่มันแทบจะเหมือนกับการไปชุบตัวฝังเพชรเลยต่างหาก...

ต่อให้ไม่มีหุ้นเป็นรางวัลโบนัส แต่ขอแค่ทัศนคติไม่บิดเบี้ยว อาศัยจังหวะที่เอชทีกำลังเติบโตกอบโกยประสบการณ์สักสองสามปี ประวัติการทำงานในฐานะผู้จัดการทั่วไปของบริษัทขนาดกลางก็ต้องมีติดตัวอย่างแน่นอน ถึงเวลานั้นไม่ว่าจะย้ายงานหรือขอขึ้นเงินเดือนก็แทบจะง่ายเหมือนพลิกฝ่ามือ

การปรับโครงสร้างในครั้งนี้ ถือเป็นการลดทอนอิทธิพลของจินาสภายในเอชทีลงด้วยเช่นกัน แม้จะไม่ได้ลดลงมากนัก และคาร์เตอร์ก็ไม่ได้ริดรอนอำนาจในการตัดสินใจของอีกฝ่ายอย่างเป็นรูปธรรม แต่เขาก็จำเป็นต้องแสดงท่าทีให้ชัดเจนไว้ก่อน