บทที่ 146 ตัวปัญหา

ทันทีที่การประชุมคณะผู้บริหารโรงงานจบลง สวีต้าโหย่วก็เรียกหลินจื้อหย่วนเข้าไปในห้องทำงาน เพื่อแจ้งมติที่ประชุมให้ทราบ

หลินจื้อหย่วนรู้สึกประหลาดใจเล็กน้อย แต่ลึกๆ แล้วก็แอบดีใจอยู่ไม่น้อย

นี่ถือเป็นโอกาสทองสำหรับเขาเลยทีเดียว

เก๋อกังมีกฎระเบียบที่เข้มงวดมากเกี่ยวกับการแต่งตั้งบุคลากร การเลื่อนตำแหน่งในแต่ละระดับต้องใช้เวลาตามที่กำหนดไว้ อย่างเช่น การเลื่อนจากรองหัวหน้าแผนกไปเป็นหัวหน้าแผนก โดยปกติจะต้องดำรงตำแหน่งรองหัวหน้าแผนกให้ครบสองปีก่อน การเลื่อนจากหัวหน้าแผนกไปเป็นรองผู้อำนวยการก็เช่นเดียวกัน

การตั้งกฎแบบนี้ขึ้นมา ก็เพื่อป้องกันการเล่นพรรคเล่นพวก และการเลื่อนตำแหน่งที่เร็วเกินไป