ตอนที่ 88
บทที่ 88
minibunny · 9,737 ตัวอักษร
การฝึกอบรมพัฒนาทักษะการทำงาน (2)
ชองซองบินหัวเราะลั่นอยู่นาน
จากนั้นเขาก็ปาดน้ำตาและสูดน้ำมูก ก่อนจะพูดกับผม
"ฮยอง"
"อะไร"
"ถ้าฮยองตัดสินใจจะขายมันเมื่อไหร่ ผมจะซื้อไอ้น้ำแร่คาร์บอเนตไอออนิกแปดเหลี่ยมนั่นสักขวดนะ"
"ลองซื้อมาดูสิ ฉันขอท้าเลย จะจับแกไปล้างห้องน้ำด้วยไอ้น้ำนั่นแหละ"
ผมเอ่ยเตือนเขาอย่างเด็ดขาด แล้วเดินออกจากบันไดหนีไฟพร้อมกับชองซองบิน
ไม่กี่วันต่อมา 'สัปดาห์คูณสอง'—ชื่อที่ชองซองบินคิดขึ้นมา โดยบอกว่าเป็นคำฮิตในร้านเกม—ก็มาถึง และพวกเราทุกคนก็ฝึกซ้อมกันอย่างบ้าคลั่ง
ผมคิดว่าน่าจะมีคนถามว่าทำไมเราถึงต้องกดดันตัวเองขนาดนี้ แต่พวกเขากลับพยักหน้าเห็นด้วยอย่างไม่ลังเลเมื่อผมบอกเรื่องนี้
เป็นเพราะต่อให้ผมปล่อยพวกเขาไว้เฉย ๆ พวกเขาก็คงตั้งหน้าตั้งตาซ้อมกันเองอยู่แล้วหรือเปล่านะ
หรือบางทีพวกเขาอาจจะแค่ไม่รู้สึกว่าจำเป็นต้องตั้งคำถามกับผม
อา แต่กลุ่มเด็กนักเรียนก็ดูจะผิดหวังกันนิดหน่อยล่ะนะ
'เราโดดเรียนมาซ้อมไม่ได้เหรอครับ'
'กียอน อย่าทำให้ความดันฉันขึ้น ไปโรงเรียนซะ'
ถึงอย่างนั้น ผมก็เกลี้ยกล่อมให้พวกเขาไปโรงเรียนได้สำเร็จ นี่สินะความลำบากของคนเป็นพ่อแม่
และเพราะตารางงานของผมรัดตัวมาก ผมจึงต้องหั่นเวลา 24 ชั่วโมงออกเป็นหน่วยย่อยระดับห้านาโนเมตรเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
และนี่คือกิจวัตรประจำวันของผมเพื่อเพิ่มความชำนาญทักษะขึ้นอีกสามแต้ม:
3:30 ตื่นนอน
4:00 อาบน้ำและวางแผนงาน
4:30 ทำขนมปังปิ้งแล้วไปห้องซ้อม
5:00~10:00 ซ้อมเต้น (1)
10:00~16:00 ซ้อมร้องเพลง (รวมเวลาอาบน้ำ กินมื้อเที่ยง และประชุม)
16:00~19:00 ซ้อมเต้น (2)
19:00~21:00 ออกกำลังกาย
21:00~23:00 ซ้อมเต้น (2)
23:00~00:00 กลับถึงบ้าน อาบน้ำ และมอนิเตอร์
00:00~00:30 กังวลเรื่องอนาคต
00:30 เข้านอน
ต้องขอบคุณความอดทนที่ผมขัดเกลามาจากฮันพยองอินดัสทรีและฟังก์ชันสนับสนุนการทำงานของระบบ ผมถึงสามารถผลักดันร่างกายของตัวเองจนถึงขีดจำกัดได้ ใครจะไปรู้ล่ะว่าผมจะรู้สึกขอบคุณสองสิ่งนี้ขึ้นมาจริง ๆ
แน่นอนว่าผมไม่ได้บังคับให้พวกเมมเบอร์ใช้ชีวิตแบบเดียวกันนี้ พวกเขาไม่มีระบบสนับสนุนการทำงานสักหน่อย
และเพราะอย่างนั้น...
"ถ้าซ้อมครบตามเวลาแล้ว ทุกคนก็กลับบ้านไปเถอะ"
"แล้วฮยองล่ะครับ"
"ฉันต้องบอกนายอีกกี่รอบกันเนี่ย ชองฮยอน ฉันยังต้องพยายามอีกเยอะ เพราะงั้นฉันจะอยู่ต่ออีกหน่อย"
"ไม่ได้นะครับฮยอง ขืนทำแบบนี้ต่อไป ฮยองจะล้มพับเอานะ!"
...การเถียงกันแบบนี้ดำเนินมาได้หนึ่งสัปดาห์แล้ว
พวกเขาคิดว่าผมบอบบางขนาดนั้นเลยหรือไง ถ้าแค่นี้ทำให้ผมล้มพับได้ ผมคงร่วงไปตั้งแต่ตอนอยู่ฮันพยองอินดัสทรีแล้ว
"ชองฮยอน มองไปรอบ ๆ สิ"
ผมวางมือลงบนไหล่ข้างหนึ่งของอีชองฮยอนพร้อมกับพูดขึ้น
ตอนนี้เป็นเวลาสี่ทุ่ม ทุกคนเรียนเต้นและซ้อมมาครบห้าชั่วโมงจนเสร็จแล้ว
มาถึงจุดนี้ มีผมแค่คนเดียวที่ยังยืนตัวตรงอยู่ได้
คนอื่น ๆ พากันนอนแผ่หลาอยู่บนพื้น... ไม่สิ ชเวเจโฮกำลังนั่งอยู่
ช่างเถอะ
"ฉันเป็นคนเดียวที่ยังสบายดีอยู่ไม่ใช่หรือไง เพราะงั้นพวกนายต้องกลับบ้านกันได้แล้ว"
"ฮยองไปเอาเรี่ยวแรงมาจากไหนเนี่ย"
"ฉันเลิกพยายามทำความเข้าใจไปแล้ว"
คังกียอนส่ายหัวขณะฟังอีชองฮยอนที่กำลังยืนอึ้ง
ไม่ว่าพวกเขาจะพูดอะไร ผมก็เร่งให้ทุกคนเก็บของแล้วกลับหอพักไป
จังหวะนั้นเอง ขณะที่ชเวเจโฮหยิบกระเป๋าขึ้นมา เขาก็ถามขึ้น
"เรากลับพร้อมกันไม่ได้เหรอครับ ถ้ายูฮันซูเดินผ่านมาล่ะ"
"ไม่ต้องห่วง หมอนั่นเลิกงานไปตั้งแต่สี่โมงเย็นแล้ว"
ผมมีเซนส์พิเศษในการรู้เวลาเลิกงานของเจ้านายเสมอ
ผมดันหลังชเวเจโฮออกไปทางประตู บอกให้เขารีบพาคนอื่นกลับหอพักไปซะ จากนั้นก็ปิดประตูห้องซ้อมตามหลังพวกเขา
ทันทีที่พวกนั้นกลับไป ห้องซ้อมก็ตกอยู่ในความเงียบกริบราวกับไม่เคยมีเสียงโวยวายมาก่อน ตอนนั้นเองที่ผมถึงค่อยได้ถอนหายใจออกมาเบา ๆ
ผมกลั้นความรู้สึกพะอืดพะอมในท้องแล้วเช็ดมุมปากสองสามครั้ง
พูดตามตรง สภาพของผมก็ไม่ได้ดีเท่าไหร่นัก แค่เหนื่อยน้อยกว่า 'พวกนั้น' ก็เท่านั้นเอง
ผมเปิดระบบขึ้นมาเช็กระดับความเหนื่อยล้าสะสม
+
.
.
.
ความเหนื่อยล้ารวม: 35% (เปิดใช้งานบริการสนับสนุนการทำงาน)
+
ความเหนื่อยล้าที่แสดงคือ 35% พอบวกกับส่วนลด 20% ที่ได้จากบริการสนับสนุนการทำงาน ความเหนื่อยล้ารวมจริง ๆ ของผมก็ปาเข้าไปประมาณ 55%
เลือดกำเดาผมจะไหลถ้ามันพุ่งเกิน 40% ดังนั้นผมต้องระวังไม่ให้มันสูงไปกว่านี้
ผมไม่อยากตกเป็นเป้าสายตาด้วยการหน้ามืดเลือดกำเดาไหลต่อหน้าทุกคนเด็ดขาด
เพื่อหลีกเลี่ยงเหตุการณ์แบบนั้น ผมเลยต้องเค้นสมองหาวิธีพักผ่อนให้มีประสิทธิภาพที่สุด
แต่ยิ่งคิดก็ยิ่งหงุดหงิด ถ้าตอนทำงานที่ฮันพยองอินดัสทรีผมมีตัวช่วยแบบนี้มันจะดีขนาดไหนกันนะ
แน่นอนว่าผู้จัดการนัมไม่แม้แต่จะกะพริบตาด้วยซ้ำตอนที่ผมอ้วกจนต้องคลานสี่ขาออกมาจากห้องน้ำ
'ถ้าไม่อยากกลับไปจบเห่ที่ฮันพยองอินดัสทรี ก็หุบปากแล้วก้มหน้าก้มตาทำงานต่อไปซะ...'
ผมดื่มน้ำในสภาพที่ปลงไปแล้วครึ่งหนึ่ง
อย่างน้อยช่วงนี้พวกเมมเบอร์ก็ไม่ได้ก่อเรื่องปวดหัวอะไรให้ล่ะนะ
ถ้าพวกนั้นหนีออกจากบ้าน ทะเลาะกัน หรือล้มป่วยเหมือนที่เคยทำตอนก่อนเดบิวต์ ระดับความเหนื่อยล้าของผมคงเพิ่มขึ้นอีก 20% จากความเครียดไปแล้ว
เพราะงั้นก็นะ การที่พวกเขาตั้งใจซ้อมกันเงียบ ๆ น่ะดีแล้ว
ผมขอปรบมือให้ความสามารถของพวกเขาในการรู้กาลเทศะว่าเวลาไหนไม่ควรสร้างปัญหา
แต่ทว่า ราวกับจะเย้ยหยันช่วงเวลาแห่งความสงบสุขอันแสนสั้น วันต่อมาก็มีหินก้อนใหญ่ถูกโยนลงมาตูมกลางทะเลสาบอันเงียบสงบในใจผม
* * *
"พวกเราต้องเลื่อนคัมแบ็กเหรอครับ"
ชองซองบินถามขึ้น เป็นเพราะสิ่งที่มินจูกยองเพิ่งบอกกับพวกเรา
มันคือสายฟ้าฟาดกลางวันแสก ๆ ชัด ๆ ที่จู่ ๆ ก็มาบอกข่าวว่าการปล่อยอัลบั้มชุดที่สองของเราซึ่งกำหนดไว้ช่วงต้นถึงกลางเดือนพฤษภาคมจะต้องเลื่อนออกไป
"ทำไมล่ะครับ"
ชเวเจโฮโพล่งถามออกมาอย่างเก็บความร้อนใจไว้ไม่อยู่
"นิวรีมีกำหนดจะคัมแบ็กในเดือนมิถุนายนค่ะ แต่ถ้าพวกนายปล่อยอัลบั้มตอนเดือนพฤษภาคม บริษัทก็จะมีทรัพยากรไม่เพียงพอที่จะให้การสนับสนุนได้อย่างเต็มที่ ถ้าเป็นแบบนั้นก็จะพากันเสียผลประโยชน์ทั้งสองฝ่ายนะคะ"
นั่นหมายความว่าการคัมแบ็กของนักร้องบัลลาดชื่อดังสังกัด UA ดันมาทับซ้อนกับตารางงานของเราพอดี
เหตุผลนั้นมันก็ไม่ผิดหรอก แต่เรื่องนี้มันมีเบื้องลึกเบื้องหลังมากกว่านั้น
"แต่คุณจูกยองครับ ขอถามหน่อยได้ไหมครับว่าทำไมจู่ ๆ ถึงเพิ่งมายกเรื่องนี้ขึ้นมาพูด"
ถ้าจะมาบอกกันแบบนี้ ก็ควรจะบอกให้เร็วกว่านี้ตั้งนานแล้ว ไม่ใช่มาบอกเอาตอนนี้ที่พวกเราได้ใบเสนอราคาค่าปกอัลบั้มกันมาแล้ว
พอผมถามออกไป มินจูกยองก็อึกอักและหลบสายตา ก่อนจะค่อย ๆ เอ่ยปากพูด
"ความจริงแล้ว อัลบั้มของนิวรีมีกำหนดออกตอนเดือนเมษายนค่ะ แต่โดนเลื่อนออกไปนานมาก"
"อย่างนี้นี่เองครับ"
"เนื่องจากเป็นการคัมแบ็กครั้งแรกในรอบสามปีของนิวรี ทางบริษัทเลยอยากให้ทุกอย่างออกมาสมบูรณ์แบบที่สุดน่ะค่ะ เพราะงั้น..."
มินจูกยองพูดทิ้งท้ายไว้แค่นั้นแล้วก็เงียบไป
เธอคงรู้สึกลำบากใจที่ต้องมาอธิบายเรื่องแบบนี้ ผมเข้าใจได้
เรื่องล่าช้ามันเกิดขึ้นได้ตลอดในการทำงานบริษัทอยู่แล้ว
การเลื่อนกำหนดการออกไปถึงสองเดือนมันน่าหงุดหงิดก็จริง แต่มันก็ไม่ใช่เรื่องที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน ป่านนี้คงมีผู้จัดการสักห้าคนที่ไหนสักแห่งกำลังทึ้งหัวตัวเองเพราะเรื่องนี้อยู่ แต่มันก็ใช่ว่าจะเป็นไปไม่ได้
ทว่ามีบางอย่างที่ยังคงกวนใจผมอยู่
บริษัทที่ทุ่มเทความพยายามอย่างมากให้กับการคัมแบ็กในรอบสามปี จะจัดการตารางงานได้แย่จนปล่อยให้ทุกอย่างล่าช้าไปตั้งสองเดือนเชียวหรือ
ถึงขั้นต้องเลื่อนงานของวงที่กำลังจะเริ่มอยู่รอมร่อเลยเนี่ยนะ
ยิ่งไปกว่านั้น... พวกเขายังรู้คอนเซปต์อัลบั้มต่อไปของพวกเราด้วย
ในหัวผมเต็มไปด้วยคำถาม
แต่ในขณะเดียวกัน ผมก็นึกถึงคีย์เวิร์ดคำหนึ่งขึ้นมาได้ ซึ่งมันจะสามารถตอบคำถามทั้งหมดนี้ได้เลย
"คุณจูกยองครับ ผมรู้ว่ามันอาจจะก้าวก่ายไปสักหน่อย ก็เลยอยากจะลองถามดู... ขอถามอีกเรื่องหนึ่งได้ไหมครับ"
"เอ๊ะ? ไม่หรอก ไม่เป็นไร ถามมาได้เลยค่ะ!"
"ไม่ทราบว่าพีดียูมีส่วนเกี่ยวข้องกับโปรเจกต์ของนิวรีซอนแบด้วยหรือเปล่าครับ"
ตอนนั้นเองผมก็ได้ยินเสียงสูดหายใจเฮือกเบา ๆ พอเหลือบมองไปก็เห็นอีชองฮยอนกำลังเอามือปิดปากตัวเองอยู่
มินจูกยองยิ้มเจื่อน
"อีวอลหัวไวมากเลยนะคะ ถูกต้องแล้วค่ะ ตอนนี้พีดียูกำลังรับผิดชอบโปรเจกต์นั้นอยู่"
"ขอบคุณที่บอกนะครับ อ้อ แล้วการประชุมประจำที่เรานัดกันไว้สัปดาห์นี้ยังจัดอยู่ไหมครับ"
"แน่นอนค่ะ เดี๋ยวฉันแจ้งให้ทุกคนทราบนะคะ"
จากนั้นมินจูกยองก็กวาดตามองสมาชิกทีละคนแล้วพูดขึ้นว่า
"แต่ทุกคนอย่าเพิ่งคิดมากกันไปนะคะ เรื่องแบบนี้เกิดขึ้นบ่อยในวงการ ไม่ใช่เรื่องใหญ่โตอะไรเลย บริษัทไม่ได้ทอดทิ้งพวกคุณหรอกนะ เพราะงั้นอย่ากังวลกันไปเลย เข้าใจไหมคะ"
ช่างเป็นคำปลอบโยนที่แสนอบอุ่น ในช่วงเวลาแบบนี้เองที่ผมสัมผัสได้ว่ามินจูกยองเป็นคนดีคนหนึ่ง
มินจูกยองพูดถูก สมัยอยู่ฮันพยองอินดัสทรี ผู้จัดการนัมเคยดองงานไม่อนุมัติอะไรเลยตั้งสามเดือน แล้วมันก็ไม่เห็นจะมีอะไรเกิดขึ้นจริง ๆ
แต่ครั้งนี้มันต่างออกไป นี่แหละเรื่องใหญ่ และพวกเราก็กำลังซวยกันแล้วด้วย
ถ้า Spark ไม่ได้คัมแบ็กตามกำหนดการ ก็มีความเป็นไปได้สูงมากที่เราจะชวดไปออกรายการเซอร์ไววัลที่จะเริ่มแคสติ้งกันในเดือนมิถุนายน พวกเรายังเป็นที่รู้จักไม่พอ
ในแง่ของการสร้างกระแสให้ได้ผลไว ไม่มีอะไรเรียกความนิยมได้มากเท่ากับรายการเซอร์ไววัลอีกแล้ว แต่เราก็ต้องเป็นที่รู้จักในระดับหนึ่งก่อนถึงจะได้รับเลือกให้ไปออกรายการนั้นได้
มันก็เหมือนกับการประกาศรับเด็กจบใหม่แต่ดันต้องการคนมีประสบการณ์นั่นแหละ ทุเรศและไม่ยุติธรรมเอาซะเลย แต่นี่คือความจริง ไม่มีวิธีอื่นอีกแล้วที่จะทำให้คว้าอันดับหนึ่งมาได้เร็ว ๆ
มิน่าล่ะช่วงนี้ถึงได้สงบสุขนัก ดูเหมือนวันเวลาที่ผมจะได้นอนหลับเต็มอิ่มคงจบลงแค่นี้แล้ว
* * *
ผมล้มตัวลงนอนบนเตียงแล้วเรียกระบบขึ้นมา
แล้วผมก็คิดขึ้นมา
'มันไม่มีพวกสวัสดิการเงินกู้สำหรับพนักงานบ้างหรือไงนะ หรือไม่ก็พวกโครงการค้ำประกันพละกำลังอะไรแบบนี้?'
ทันใดนั้นระบบก็เด้งข้อความขึ้นมา
+
[ระบบ] คำสั่งงานจาก 'ผู้บังคับบัญชา' ส่งมาถึงคุณ
▶ พนักงานสมัยนี้นี่เรียกร้องกันเก่งเสียจริง ไม่คิดจะทำงานเหมือนคนอื่นเขา แต่กลับหวังจะได้ทุกอย่างที่คนอื่นได้งั้นเหรอ
+
โคตรจะไม่ยุติธรรมเลย มีงานไหนที่ผมไม่ได้ทำบ้างเนี่ย
ผมข่มความโกรธเอาไว้ ตอนนี้สิ่งสำคัญคือการตะล่อมระบบให้ยอมคายอะไรก็ตามที่มันพอจะให้ได้ออกมา
แล้วจู่ ๆ ผมก็นึกขึ้นได้ว่าก่อนหน้านี้ผมเคยเลื่อนวันเดบิวต์ให้เร็วขึ้นมาแล้วนี่นา
ผมหยิบตารางงานออกมาทันที กำหนดการที่ผมตั้งไว้สำหรับการคัมแบ็กครั้งถัดไปถูกทำเครื่องหมายไว้อย่างชัดเจนบนตารางงานโฮโลแกรม
'จะเลื่อนเข้ามาให้เร็วที่สุดได้แค่ไหนกันนะ'
พอผมลองทำท่าดึงมันเข้ามาคร่าว ๆ ตารางงานก็เลื่อนขึ้นมาสองสามช่องและไปหยุดอยู่ที่วันที่เร็วขึ้นประมาณหนึ่งสัปดาห์ มันคือช่วงต้นเดือนพฤษภาคม
นั่นแปลว่าสามารถเลื่อนวันเข้ามาได้จริง ๆ
คำถามในตอนนี้คือ—คราวนี้จะมีเรื่องอะไรเกิดขึ้นอีกล่ะ
เฮ้ย ไอ้เวรผู้จัดการนัม... ไม่สิ ไอ้เวรระบบ คงไม่มีใครหนีไปอีกใช่ไหม
+
[ระบบ] คำสั่งงานจาก 'ผู้บังคับบัญชา' ส่งมาถึงคุณ
▶ ดูเหมือนว่าช่วงนี้แผนกของเราจะเข้าสู่ช่วงที่มั่นคงแล้วนะ ในเวลาแบบนี้ ทุกคนอย่าปล่อยให้บรรยากาศพาไปจนลืมตัว และพยายามทำหน้าที่ในตำแหน่งของตัวเองให้ดีที่สุดก็แล้วกัน
+
น้ำเสียงยังคงน่าหมั่นไส้เหมือนเดิม แต่ตอนนี้ผมเรียนรู้วิธีดึงคำใบ้จากคำพูดของระบบมาใช้ได้แล้ว
สรุปก็คือ จะไม่มีใครจู่ ๆ ก็หนีไป หรือทะเลาะกันใหญ่โต
ถ้าไม่ใช่ปัญหาเรื่องความสัมพันธ์ อย่างน้อยก็ยังพอปวดหัวน้อยลงมาหน่อย ผมตัดสินใจเลื่อนวันคัมแบ็กเข้ามาอย่างไม่ลังเล
แล้วหลังจากนั้น ภารกิจทั้งหมดที่เคยโผล่มาก่อนหน้านี้ก็กลับมาหลอกหลอนผมอีกครั้ง
+
[ระบบ] ได้รับ 'ภารกิจใหม่'
▷ จัดหาบุคลากรสำหรับการคัมแบ็ก
▷ รางวัล: เพิ่มความน่าจะเป็นในการคัมแบ็กอย่างราบรื่น
[ระบบ] ได้รับ 'ภารกิจใหม่'
▷ พัฒนาทักษะการทำงาน
▷ รางวัล: เพิ่มความน่าจะเป็นในการคัมแบ็กอย่างราบรื่น
[ระบบ] ได้รับ 'ภารกิจใหม่'
▷ แบ่งปันความลับกับเหล่าสมาชิก
▷ รางวัล: เพิ่มความน่าจะเป็นในการคัมแบ็กอย่างราบรื่น
+
มาครบเลย แถมมาทีเดียวตั้งสามอัน
เชี่ยเอ๊ย รู้งี้ผมไม่น่าเลื่อนวันเข้ามาเลย
ตอนนี้รู้สึกยังไง?
ความคิดเห็น
เข้าสู่ระบบ เพื่อแสดงความคิดเห็น
กำลังโหลดความคิดเห็น