บทที่ 75: ให้ความสำคัญเป็นพิเศษ และนำไปใช้งานอย่างหนัก

เฉินเจี๋ย ลุกขึ้นจากโซฟาในทันที วางเอกสารกลับลงบนโต๊ะกาแฟ และกล่าวกับ หลินหนานตงว่า:

"ผู้บริหารหลินครับ นี่... นี่ไม่เหมาะสมนะครับ ผมเพิ่งมาทำงานได้ไม่นาน และอาวุโสยังน้อย จะเลื่อนตำแหน่งเร็วขนาดนี้ได้อย่างไร?"

หลินหนานตงโบกมือเป็นสัญญาณให้เฉินเจี๋ยนั่งลง จากนั้นจึงอธิบายอย่างใจเย็น:

"นายฟังฉันให้จบก่อน อย่างแรก นี่ไม่ใช่ความผิดพลาด และไม่ใช่การเลื่อนตำแหน่งแบบพิเศษ แต่เป็น การทำตามกฎระเบียบ"

หลินหนานตงมองเขา แววตามีรอยยิ้ม:

"นายลืมไปหรือเปล่า ว่า สถานะของนายคืออะไร?"

"สถานะของผม?"

"นายเป็น นักศึกษาที่ได้รับคัดเลือกจากส่วนกลาง" หลินหนานตงกล่าว "โครงการนี้เป็นช่องทางพิเศษที่พรรคและรัฐได้สร้างขึ้นเพื่อสำรองบุคลากรที่มีคุณภาพสูง"

"ตามกฎระเบียบ คนรุ่นนายที่เข้ามาทำงาน จะถูกยกเว้นช่วงเวลาการเป็นเสมียน และเข้าสู่ช่องทางการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งเป็น เจ้าหน้าที่ระดับรองกอง โดยตรง ตอนนี้มันแค่ ถึงเวลาแล้ว เท่านั้นเอง"

เฉินเจี๋ยเข้าใจในใจ แต่บนใบหน้ายังคงมีความลังเลอยู่บ้าง:

"แต่ถึงแม้จะเป็นเช่นนั้น ก็เร็วเกินไปอยู่ดี ผม..."

หลินหนานตงยิ้มและขัดจังหวะเขา:

"ไอ้หนุ่ม อย่ามาเล่นบทบาทเสแสร้งกับฉันเลย การแสดงออกของนายในแผนก ทุกคนเห็นอยู่ในสายตา นายมี ผลงานที่ควรได้รับการยกย่องหลายครั้ง"

"ผลงานเหล่านี้ แม้จะไม่ได้เขียนเป็นลายลักษณ์อักษร แต่ องค์กรได้จดจำไว้แล้ว"

"เฉินเจี๋ย ความสามารถและการมีส่วนร่วมของนาย เกินกว่าขีดจำกัดของเสมียนธรรมดาไปมาก การที่องค์กรจะมอบระดับตำแหน่งที่เหมาะสมกับความสามารถของนาย เพื่อให้นายได้แสดงความสามารถได้ดียิ่งขึ้น นี่คือทั้งการยืนยันในตัวนาย และเป็นความจำเป็นของงานด้วย"

หลินหนานตงเปลี่ยนน้ำเสียง ให้ดูเป็นจริงเป็นจังมากขึ้น:

"อีกอย่าง ตอนนี้นายควบตำแหน่งประสานงานกับสำนักงานกลางพรรค ต้องติดต่อกับหัวหน้าแผนก หัวหน้ากอง หรือแม้แต่ผู้อำนวยการอยู่ทุกวัน นายเป็นแค่ทหารตัวเล็กที่ไม่มีตำแหน่ง จะมี น้ำหนักในการพูด พอไหม? จะดำเนินงานสะดวกหรือเปล่า? ตำแหน่งที่ต่ำเกินไปก็ไม่เหมาะสม"

"ไม่ว่าจะในทางราชการหรือส่วนตัว ไม่ว่าจะในเหตุผลหรือความรู้สึก การเลื่อนตำแหน่งเป็นรองกองของนายจึงเป็น เรื่องที่สมเหตุสมผลและจำเป็นต้องทำ เรื่องนี้ไม่ใช่ความเห็นของฉันคนเดียว แต่เป็นการประชุมของแผนกเพื่อตัดสินใจร่วมกัน และได้รายงานไปยังท่านผู้อำนวยการโจวแล้ว ท่านผู้อำนวยการโจวก็เห็นด้วยอย่างสมบูรณ์"

เมื่อพูดมาถึงขั้นนี้ เฉินเจี๋ยรู้ว่าหากเขาปฏิเสธต่อไป ก็จะดูเป็นคนเจ้ายศเจ้าอย่างเกินไป

เขายืนขึ้นและกล่าวกับหลินหนานตงอย่างหนักแน่น:

"ขอบคุณผู้บริหารหลิน ขอบคุณท่านผู้อำนวยการโจว และขอบคุณองค์กรสำหรับความไว้วางใจและการบ่มเพาะ ผมจะไม่ทำให้ความคาดหวังขององค์กรต้องสูญเปล่าอย่างแน่นอน และจะเข้มงวดกับตัวเองให้มากขึ้น และสร้างผลงานที่ยิ่งใหญ่กว่าเดิมในการทำงานในอนาคต"

"ดี พูดแค่นี้ก็พอแล้ว" หลินหนานตงพยักหน้าด้วยความยินดี "นายนำแบบฟอร์มกลับไปกรอก แล้วรีบส่งกลับมา มีขั้นตอนอื่น ๆ ที่ต้องดำเนินการต่อ"

"รับทราบครับ!"

ถือแบบฟอร์มที่บางเบาแต่หนักอึ้งดุจทองคำนั้น เฉินเจี๋ยเดินออกจากสำนักงานของหลินหนานตง

ในสำนักงาน จางเหล่า และ เสี่ยวหวัง มองเขาด้วยสายตาที่เต็มไปด้วยความหมาย

ความสามารถที่เหนือกว่าของเฉินเจี๋ย และวิธีการประพฤติตนที่ถ่อมตนและเก็บตัว ได้รับความเคารพจากทุกคนไปแล้ว

เมื่อกลับมานั่งที่โต๊ะทำงานของตัวเอง เฉินเจี๋ยมองดูแบบฟอร์มเสนอชื่อด้วยความรู้สึกที่ผสมปนเป

ชาติที่แล้ว เขาต้องใช้เวลาถึง เจ็ดปีเต็ม ในหน่วยงานระดับเมืองกว่าจะมีโอกาสได้รับการเลื่อนตำแหน่งครั้งแรก

เดิมที ในฐานะบุคลากรที่มีวุฒิการศึกษาสูง เขาไม่จำเป็นต้องรอนานขนาดนั้น แต่เนื่องจากนิสัยที่ตรงเกินไปและดื้อรั้นเกินไป ทำให้ไม่ได้รับการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ และผู้นำก็ถูกความฉลาดเฉลียวของเขาทิ่มแทง จึงกดเขาไว้หลายปี

แต่ในชาตินี้ เพียงแค่ใช้เวลามากกว่าหนึ่งปีเล็กน้อย เขาก็มายืนอยู่บนจุดเริ่มต้นที่สูงกว่าชาติที่แล้วมาก ในลักษณะที่เกือบจะเหมือนฝัน

เฉินเจี๋ยสูดหายใจเข้าลึก ๆ และ กดความดีใจสุดขีดในใจ ลงไปอย่างหนักแน่น

นี่เป็นเพียงก้าวแรกของการเดินทางอันยาวนานนับหมื่นลี้

ระดับตำแหน่งเป็นเพียง สัญลักษณ์ เท่านั้น

สิ่งที่สำคัญจริง ๆ คือการสามารถใช้แพลตฟอร์มนี้เพื่อทำสิ่งที่มีค่ามากขึ้น

ขั้นตอนการเลื่อนตำแหน่งเจ้าหน้าที่ของศูนย์วิจัยนโยบายกลางมีชุดขั้นตอนที่เข้มงวดอย่างยิ่งยวด

มันแตกต่างจากการพิจารณาตามอาวุโสของรัฐบาลท้องถิ่นทั่วไป และแตกต่างจากบางหน่วยงานที่ยึดติดกับเจตจำนงของผู้นำเท่านั้น

ที่นี่ ความสามารถและการมีส่วนร่วม คือ สิ่งแลกเปลี่ยนที่แท้จริงเพียงอย่างเดียว

หลังจากแบบฟอร์มเสนอชื่อของเฉินเจี๋ยถูกส่งไป ก็เปิดใช้งานขั้นตอนแรกทันที — การประเมินประชาธิปไตยภายในแผนก

นี่เป็นขั้นตอนการให้คะแนนแบบ ไม่ระบุชื่อ

เพื่อนร่วมงานทุกคนในแผนกงานเขียนที่สอง รวมถึงผู้บริหารหลินหนานตง จะได้รับแบบประเมินที่ไม่ระบุชื่อ เพื่อให้คะแนนเฉินเจี๋ยในหลายมิติ เช่น "คุณภาพทางการเมือง", "ความสามารถทางธุรกิจ", และ "รูปแบบการทำงาน"

คะแนนที่ต่ำเกินไปในมิติใดมิติหนึ่ง อาจทำให้การเลื่อนตำแหน่งนี้ถูกยกเลิกได้

ขั้นตอนนี้ ไม่เพียงแต่ทดสอบความสามารถทางธุรกิจเท่านั้น แต่ยังทดสอบ มนุษยสัมพันธ์ ด้วย

บ่ายวันนั้น ที่ห้องประชุมของแผนก

หลินหนานตงแจกแบบประเมินให้ทุกคน จากนั้นเขาก็นำทุกคนเดินออกจากห้องประชุมเป็นคนแรก

"ทุกคนกรอกอย่างเป็นอิสระ โดยไม่มีการรบกวนใด ๆ เมื่อกรอกเสร็จแล้ว ให้หย่อนลงใน กล่องรักษาความลับสีแดง ตรงทางเข้าได้เลย"

ในห้องประชุมเหลือเพียงเพื่อนร่วมงานของแผนกงานเขียนที่สองเท่านั้น

จางเหล่า หยิบปากกาขึ้นมา มองชื่อเฉินเจี๋ย ภาพของชายหนุ่มคนนั้นที่ถือเอกสารเกี่ยวกับนโยบายเศรษฐกิจช่วงก่อตั้งประเทศ และมาขอคำแนะนำจากเขาด้วยความถ่อมตนก็ปรากฏขึ้นในสมอง

ความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้ ความมุ่งมั่น และความสามารถในการมองเห็นอนาคตจากประวัติศาสตร์นั้น ทำให้ผู้เชี่ยวชาญเก่าอย่างเขาต้องละอาย

เขาไม่ลังเลที่จะเขียนว่า "ยอดเยี่ยม" ในช่อง "ความสามารถทางธุรกิจ"

เสี่ยวหวัง เป็นนักเขียนของแผนก มีชื่อเสียงในด้านความงามของข้อความและความคิดที่เฉียบแหลม

เขานึกถึงหลายครั้งที่เขาต้องปวดหัวเพื่อหาชื่อรายงาน แต่เฉินเจี๋ยกลับสามารถเสนอแนวคิดที่ทำให้เขายกย่องออกมาได้อย่างไม่ตั้งใจ

เขาไม่เพียงแต่มีแนวคิดเท่านั้น แต่ยังมีพรสวรรค์สูงสุดในการเปลี่ยนแนวคิดให้เป็นข้อความที่กลั่นกรอง

เสี่ยวหวังให้ คะแนนเต็ม อย่างหนักแน่นในช่อง "คุณภาพทางการเมือง" และ "ความสามารถทางธุรกิจ"

คนอื่น ๆ ก็กรอกการประเมินตามความรู้สึกที่แท้จริงและเป็นจริงที่สุดต่อเฉินเจี๋ย

ผลการประเมินถูกรวบรวมอย่างรวดเร็ว

ในบรรดาบัตรลงคะแนนที่มีผลบังคับใช้แปดใบ คะแนนของเฉินเจี๋ยในทุกมิติเกือบทั้งหมดเป็น "ยอดเยี่ยม" คะแนนรวมสูงถึง 99 คะแนน

หนึ่งคะแนนที่ถูกหักไป มาจากเจ้าหน้าที่อาวุโสคนหนึ่งที่คิดว่าคนหนุ่มสาวไม่ควรเย่อหยิ่งเกินไป จึงให้คะแนน "ดี" ในช่อง "ประสบการณ์การทำงาน"

เมื่อผลการประเมินที่เกือบจะสมบูรณ์แบบนี้ถูกวางอยู่บนโต๊ะทำงานของโจวไห่ เขาก็ไม่แปลกใจเลยแม้แต่น้อย

เขาหยิบปากกาขึ้นมา เซ็นชื่อของเขาอย่างเคร่งขรึม บนแบบฟอร์มเสนอชื่อของเฉินเจี๋ย และเขียน ข้อความแนะนำที่มีน้ำหนัก ไว้:

"สหายผู้นี้มีจุดยืนทางการเมืองที่มั่นคง มีวิสัยทัศน์ในภาพรวมที่แข็งแกร่ง มีพื้นฐานทางทฤษฎีที่มั่นคง และความคิดมีลักษณะเชิงกลยุทธ์และมองไปข้างหน้าในระดับสูง ในการเข้าร่วมการวิจัยโครงการสำคัญหลายโครงการ เช่น 'การปฏิรูปการแพทย์แบบบูรณาการสามส่วน', 'การฟื้นฟูภาคตะวันออกเฉียงเหนือ', และ 'การชี้นำความคิดเห็นสาธารณะบนเครือข่าย' ได้แสดงบทบาทที่สำคัญและสร้างสรรค์ ข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์ของเขาได้รับการยอมรับจากส่วนกลางหลายครั้ง สร้างเกียรติให้แก่ศูนย์ของเรา สหายผู้นี้มีความถ่อมตน ขยันขันแข็งในการทำงาน และมีฐานมวลชนที่ดี เป็นเจ้าหน้าที่หนุ่มสาวที่ยอดเยี่ยมหายาก ขอแนะนำให้องค์กรให้ความสำคัญเป็นพิเศษ และนำไปใช้งานอย่างหนัก"